Rotary Youth Leadership Awards (RYLA) 2025 bukan sekadar program pelatihan, melainkan sebuah investasi strategis dalam membangun generasi pemimpin masa depan. Dengan pendekatan Theory of Change (ToC), kita dapat memahami bagaimana kegiatan ini berkontribusi pada dampak jangka panjang bagi peserta dan komunitas.
Theory of Change (ToC) RYLA 2025
1. Input (Sumber Daya yang Diterima)
Dukungan dari 17 Rotary Club & sponsor dalam bentuk dana, mentor, dan fasilitas.
Pendanaan dari District Grant & kontribusi individu untuk mendukung keberagaman peserta dari berbagai latar belakang.
2. Activities (Kegiatan yang Dilakukan)
Pelatihan kepemimpinan & komunikasi untuk meningkatkan keterampilan interpersonal dan kepemimpinan.
Simulasi & proyek pelayanan guna menanamkan nilai-nilai pengabdian kepada masyarakat.
Networking & mentorship yang memungkinkan peserta membangun koneksi dengan pemimpin muda serta mentor Rotary.
3. Outputs (Hasil Langsung yang Terukur)
111 peserta terlibat aktif dalam program intensif.
Distribusi peserta yang beragam:
35% dari District Grant
33% dari RC Purwokerto
Sisanya dari berbagai sumber
Pengalaman belajar langsung melalui proyek nyata dan pembinaan.
4. Outcomes (Perubahan Jangka Menengah)
Peningkatan keterampilan kepemimpinan dan komunikasi peserta.
Meningkatnya kepercayaan diri & kesadaran sosial.
Beberapa peserta mulai terlibat dalam proyek pelayanan masyarakat dan komunitas.
5. Impact (Dampak Jangka Panjang)
Terciptanya pemimpin muda yang siap berkontribusi bagi komunitas.
Terbentuknya jaringan pemimpin masa depan dengan semangat pelayanan Rotary.
Efek domino, di mana peserta terinspirasi untuk menginisiasi atau mendukung proyek sosial.
Dengan pendekatan ini, RYLA 2025 tidak hanya menjadi acara pelatihan singkat, tetapi juga ajang pembinaan kepemimpinan jangka panjang bagi generasi muda.
Dukungan Klub Rotary & District Grant
RYLA 2025 berhasil diselenggarakan berkat dukungan luar biasa dari 17 klub Rotary dan berbagai sponsor yang telah berkontribusi secara finansial maupun moral.
Daftar Klub Pendukung
RC Bandung
RC Bandung Kota Kembang
RC Batam
RC Jakarta Batavia
RC Jakarta Gambir
RC Jakarta Menteng
RC Jakarta Metropolitan
RC Jakarta Sentral
RC Kelapa Gading
RC Medan Talenta
RC Purwokerto
RC Purwokerto Satria
RC Yogyakarta Malioboro
RC Yogyakarta Mangkubumi
RC Yogyakarta Merapi
RC Yogyakarta Tamansari
RC Yogyakarta Tugu
Kami juga mengapresiasi para sponsor yang telah memberikan dukungan sehingga program ini dapat berjalan dengan baik.
Distribusi Peserta Berdasarkan Sumber Pembiayaan
District Grant: 35 peserta (31,53%)
RC Purwokerto: 37 peserta (33,33%)
Non-RC Purwokerto: 33 peserta (29,73%)
Individu: 6 peserta (5,41%)
Total 111 peserta yang terlibat menjadikan RYLA 2025 sebagai wadah inspiratif untuk mengembangkan kepemimpinan, keterampilan komunikasi, dan semangat pelayanan.
Materi Pembelajaran dalam RYLA 2025
1. Personal Development - PP Arry Basuseno
"Power comes from the Latin word 'potere,' which means 'to be able.'"
Empowerment adalah proses memampukan anak muda untuk mengambil kendali dan membuat keputusan sendiri.
Tiga elemen utama empowerment (3C):
Competence → Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Confidence → Menumbuhkan kepercayaan diri.
Connection → Membangun jaringan dan relasi.
Tujuan empowerment:
Meningkatkan rasa percaya diri.
Meningkatkan kontrol diri.
Mengembangkan kemampuan mengambil keputusan.
Memiliki sistem nilai moral yang kuat.
Memperkuat keterhubungan sosial yang proaktif.
2. Empowerment: Membangun Kepercayaan Diri Saat Blusukan - PP Uti Endang Paminto
Mengenali segi positif diri dan keahlian yang dapat diberikan kepada masyarakat.
Memahami budaya, suku, agama, dan tingkat pendidikan komunitas yang dikunjungi.
Berinteraksi dengan sopan dan santun untuk mendapat sambutan positif.
Contoh proyek komunitas: Proses pembuatan Eco Enzyme.
3. Action for Result: Turning Vision into Impact! - Paulista Bunga Surjadi
Strategi untuk mewujudkan visi menjadi hasil nyata dalam proyek kepemimpinan.
Cara mencapai dampak sosial yang berkelanjutan.
4. Confidence in Yourself - PDG Roziana W. Wiguna
Sebelum membangun kepercayaan diri, kenali diri sendiri lebih dahulu.
Teknik dan latihan untuk meningkatkan kepercayaan diri dalam kepemimpinan.
5. Excellent Leadership - PP Jono Effendy
Prinsip dasar kepemimpinan yang efektif dan inspiratif.
Cara menjadi pemimpin yang unggul dan berpengaruh.
Teknik dalam mengelola tim dan mengambil keputusan.
Kesimpulan
RYLA 2025 telah menjadi platform transformatif bagi generasi muda dalam mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan pelayanan masyarakat. Dengan berbagai materi yang telah disampaikan oleh para mentor dan pembicara inspiratif, peserta tidak hanya mendapatkan ilmu, tetapi juga pengalaman nyata dalam memimpin dengan integritas dan semangat Rotary.
Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah berkontribusi dalam kesuksesan program ini. Semoga dampak positif dari RYLA 2025 terus berlanjut dan menginspirasi lebih banyak pemimpin muda untuk berkontribusi bagi dunia.
Disusun berdasarkan materi yang tersedia dari para pembicara dan data yang disajikan oleh Tim RYLA 2025.
Oleh: DG Daniel Surjadi RID3410
Comments